ReCURSOS
Adopción y gestión del cambio
Céntrese en el lado humano del cambio
Agilice y mejore la adopción de nuevas tecnologías, software y procesos por parte de los empleados
Las organizaciones están sometidas a una presión continua para transformarse y evolucionar. Pero las iniciativas de cambio tienen el potencial de no producir el retorno de la inversión (ROI) previsto debido a la falta de adopción y mantenimiento.
Los cambios rápidos en los procesos y la tecnología pueden ser difíciles de gestionar, especialmente cuando sus equipos pueden estar gestionando no solo una iniciativa, sino un complejo conjunto de cambios como parte de una transformación más amplia a nivel de toda la empresa. Entonces, ¿cómo hacer que el cambio sea permanente?
