Artículo: Luisa Sanz, nombrada Executive Sponsor de Insight Stands Out para EMEA
Por Insight IT / 20 May 2021
Insight se enorgullece de anunciar la creación de nuestro último grupo de recursos para empleados de EMEA Insight Stands Out!. Este Grupo de Recursos para Empleados se originó en Norteamérica en 2019 con el objetivo de fomentar un entorno altamente visible e inclusivo para nuestros compañeros LGBTQ +, y estamos encantados de establecerlo en EMEA.
Insight Stands out representa a nuestra comunidad LGBTQ+ y es uno de los varios grupos de recursos para empleados en EMEA que respalda nuestra agenda de diversidad, inclusión y pertenencia. Estos grupos de recursos están dirigidos por los propios empleados y apoyan a la organización en el desarrollo de una cultura verdaderamente diversa e inclusiva, fomentando la comunicación, compartiendo experiencias y educando a las personas a través de la colaboración.
Tenemos el placer de anunciar que Luisa Sanz, vicepresidenta de Western Europe Extended (WEX), ha sido nombrada Executive Sponsor de Insight Stands Out en EMEA.
En palabras de Luisa: “Me siento muy honrada de convertirme en Executive Sponsor de Insight Stands Out en EMEA. Es genial tener esta oportunidad y ser parte de la creación de un grupo de recursos para la comunidad LGBTQ+ de Insight & aliados.
Este es el foro perfecto para desarrollar una cultura en toda la empresa donde la diversidad y la inclusión son conceptos primordiales, donde la comunicación es un pilar clave para educar a las personas y ayudarlas a colaborar para aumentar el nivel de conocimiento y conciencia de todos.
Me ofrecí como voluntaria para patrocinar este grupo con el fin de asegurarme de que todos entiendan que todos tenemos las mismas oportunidades en un entorno en el que se sientan cómodos y seguros, donde pueden expresar sus opiniones libremente, donde sean reconocidos de acuerdo con sus logros, y que sus colegas, equipo y compañía se preocupen por ellos.
Quiero ayudar a cambiar el mundo y asegurar que vivamos en uno mejor, con respeto y aceptación. Mi forma de vivir, pensar y tomar decisiones es tan importante como cualquier otra.
Recientemente, Insight obtuvo una puntuación de 95 sobre 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2021 de Human Rights Campaign Foundation. Se trata de una encuesta e informe de referencia más importante que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la equidad en el lugar de trabajo LGBTQ. Insight EMEA se ha ganado una sólida reputación por su cultura galardonada, ganando varios premios Great Place to Work en los últimos años.
¡Nos gustaría felicitar a Luisa y al equipo por la creación de este grupo y esperamos el próximo lanzamiento y la actividad futura!
