APLICABILIDAD
Esta Política de privacidad describe cómo Insight Enterprises, Inc. y nuestras filiales tratan la información personal de las personas que interactúan con nosotros. Para obtener una lista completa de las entidades de Insight, haga clic aquí.
Esta Política se aplica a las prácticas de los sitios web y aplicaciones donde aparece. Esto incluye cuando usted es un/a solicitante de empleo o un/a empleado/a o contratista. También se aplica a la información sobre personas empleadas por nuestros socios comerciales. No se aplica en otras situaciones.
AVISO EN EL MOMENTO DE LA RECOPILACIÓN
Información que recopilamos
La información que recopilamos depende de nuestra relación con usted y de las jurisdicciones en las que reside. También puede depender de las leyes que se aplican en su jurisdicción. Dependiendo de estas, podemos recopilar lo siguiente:
Información de contacto. Recopilamos nombres y direcciones. También recopilamos números de teléfono y direcciones de correo electrónico. Podemos recopilar información sobre su empresa y cargo.
Información en línea y de la cuenta. Recopilamos datos de inicio de sesión de aquellos que utilizan plataformas digitales, como registros de inicio de sesión. Cuando crea una cuenta, nos proporciona una contraseña. También proporciona su dirección de correo electrónico.
Información relacionada con el trabajo de los/as empleados/as. De nuestros/as empleados/as podemos recopilar información sobre funciones laborales y resultados laborales o sobre desempeño o formación. También recopilamos información sobre cumplimiento y otra información relacionada con el trabajo. También podemos recopilar información sobre autorizaciones o permisos. También recopilaremos la información financiera necesaria para la nómina y los beneficios, como los números de cuenta bancaria o los detalles del beneficiario. También podemos recopilar números de identificación como números de Seguro Social, números de permiso licencia de conducir u otras formas de identificación gubernamentales.
Otra información demográfica relacionada con el empleo. De ciertos/as empleados/as, podemos recopilar información adicional según lo permita la ley. La siguiente es información que podemos recopilar según lo permita la ley local: estado del permiso de trabajo, fecha de nacimiento, estado civil, sexo, raza/etnia, ciudadanía, estado de veterano, afiliación sindical y/o afiliación religiosa.
Información del solicitante de empleo. Recopilamos información sobre el historial educativo y laboral de los solicitantes de empleo. Esto incluye la información que recibimos de los CV y otros documentos que se nos envían. También incluye información compartida durante entrevistas de trabajo o de otro modo. También podemos preguntarles sobre sus habilidades y cualificaciones. Recopilamos información sobre delitos penales e información necesaria para llevar a cabo comprobaciones de antecedentes cuando la ley lo permita. Podemos preguntarle por su capacidad para desempeñar un puesto. No solicitamos información personal confidencial durante el proceso de solicitud. Si proporciona cualquier información personal de naturaleza confidencial en su solicitud, la trataremos de acuerdo con las leyes aplicables y esta política.
Información de pago. Los procesadores de pagos externos pueden recopilar información de pago en nuestros portales o cuando realiza compras con nosotros. Esto puede incluir números de tarjetas de crédito o débito y códigos de seguridad. También podemos trabajar con ellos para recopilar información de envío.
Otra información de compra. Recopilamos información sobre compras. Esto incluye el importe de la compra y la hora y el día de su compra. También hacemos un seguimiento de si utilizó un código de descuento o promoción. Podemos recopilar la información y las preferencias de su pedido. También podemos recopilar información sobre eventos a los que haya asistido.
Información que envía. Recopilamos información que usted publica en nuestro sitio. Esto puede ser a través de nuestro chatbot o mediante sus comentarios o sugerencias. Esta información puede incluir comentarios que publique de forma pública. También recopilamos la información que nos proporciona cuando se pone en contacto con nosotros por correo electrónico o por teléfono. Esto incluye ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente. También podemos recopilar información sobre respuestas a encuestas y reseñas de productos.
Información del sitio y del dispositivo. Recopilamos datos de registro y de sesión cuando visita nuestras plataformas o interactúa con nuestros sistemas. También podemos recopilar información sobre el navegador y el sistema operativo o una dirección IP. Si usted es un/a empleado/a, o se encuentra en nuestras instalaciones, recopilamos información sobre cómo interactúa con nuestros sistemas informáticos. También recopilamos identificadores de dispositivos. Al visitar nuestras plataformas, podemos recopilar de qué sitio ha venido o qué sitio visita cuando nos abandona. También podemos recopilar información sobre sus interacciones con nuestros correos electrónicos y anuncios.
Actividad en redes sociales e imágenes o fotografías. Podemos recopilar información sobre usted de las redes sociales. Esto incluye cuando nos sigue o cuando comparte nuestro contenido. La información que recopilamos depende de la configuración de su privacidad con la red social. Podemos recopilar fotografías u otras imágenes y representaciones. Esto puede suceder en redes sociales o si asiste a un evento.
Información relacionada con investigaciones y procedimientos internos o legales. Podemos recopilar información en relación con investigaciones internas o legales. Esto incluye las investigaciones de denuncia de irregularidades. Esto también incluye cualquier procedimiento oficial o judicial que podamos haber iniciado o en el que podamos participar. La información puede incluir delitos penales o antecedentes penales.
Aviso en virtud de la Ley de California: La ley de California exige que le digamos qué categorías de información podríamos compartir con fines publicitarios de comportamiento de contexto cruzado. Las categorías de información que podríamos compartir para la publicidad de contexto cruzado basada en el comportamiento son la información de su uso del sitio y, en algunos casos, información sobre sus compras. También puede incluir información del dispositivo. Para modificar sus preferencias, lea nuestra sección Aviso de derecho a excluirse de la venta/uso compartido a continuación.
Fines comerciales para el uso de la información
La forma en que utilizamos su información depende de su relación con nosotros y de la jurisdicción en la que reside. Los motivos por los que podríamos utilizar su información son los siguientes:
Entrega de productos y otros fines comerciales. Utilizamos su información para completar y entregar sus pedidos. También utilizamos su información para procesar pagos. También podemos utilizar su información para el mantenimiento de su cuenta.
Comunicaciones con usted. Utilizamos la información para responder a preguntas y a comentarios. Esto incluye preguntas sobre sus pedidos u oportunidades de trabajo. También puede incluir información sobre registros de eventos (incluido el envío de invitaciones o mensajes de seguimiento). Podemos proporcionarle avisos técnicos o alertas de seguridad o para hacerle llegar políticas u otra información técnica. Para los solicitantes de empleo, también podemos ponernos en contacto con usted acerca de su solicitud. Podemos ponernos en contacto con los/as empleados/as sobre asuntos relacionados con el empleo.
Mejora de productos y plataformas. Utilizamos su información para mejorar nuestras plataformas y productos. Esto puede incluir personalizar su experiencia con nosotros. También utilizamos su información para mantener cuentas o prestar servicios.
Fines de marketing. Utilizamos la información para proporcionarle información sobre nuevos productos y ofertas. También podemos informarle sobre nuevas funciones o actualizaciones. Esto puede ser por teléfono o correo electrónico, o a través de plataformas de redes sociales. Hacemos esto cuando está legalmente permitido. También podemos analizar tendencias o datos estadísticos que recopilamos.
Protección de nuestra empresa y sus miembros. Utilizamos la información para proteger a nuestra empresa, clientes y otros socios comerciales. También utilizamos la información para identificar el fraude y proteger nuestros sistemas y activos. Esto incluye nuestros activos de sistemas informáticos. También incluye el uso de información para investigaciones internas, incluido en sistemas internos de denuncia de irregularidades. Nuestro uso puede incluir la revisión del uso y el registro de datos de comunicaciones por correo electrónico. También puede incluir el uso de información para evaluar y abordar posibles infracciones contractuales. También incluye el uso de información para mantener la salud y la seguridad de las personas en nuestras instalaciones. También utilizaremos la información para cumplir con la ley. Esto incluye responder a las solicitudes de las fuerzas del orden o normativas.
Actividades de reclutamiento. Utilizamos su información con fines de contratación. Esto incluye revisar sus cualificaciones e idoneidad para los puestos. En algunos casos, podemos participar en la toma de decisiones automática para esta actividad según lo permita la ley. Esto puede incluir el uso de herramientas de terceros para ayudarnos a emparejar candidatos con oportunidades. Consulte nuestra declaración sobre la toma de decisiones automatizada y las herramientas de IA a continuación.
Actividades de recursos humanos. Utilizamos la información de los/as empleados/as para administrar los beneficios y la retribución y para cumplir con nuestras otras obligaciones como empleador. Utilizamos la información de los/as empleados/as para la gestión del desempeño y del personal. También utilizamos la información de los/as empleados/as para proporcionar apoyo de mentoría y gestión de la formación de los/as empleados/as. También podemos utilizarla para garantizar el cumplimiento de nuestras políticas y directrices internas que rigen la relación laboral. También utilizamos su información para otros procesos administrativos.
Si se encuentra en Europa o si una entidad establecida en Europa le proporciona esta Política de privacidad: Algunas jurisdicciones exigen que le informemos de la “base jurídica” para el uso que hacemos de su información. Esto incluye a los Estados miembros de la Unión Europea y el Reino Unido. Nuestra base legal para procesar su información es celebrar o ejecutar un contrato o porque tenemos la obligación legal de tratar su información. También incluye si el tratamiento es en nuestro interés legítimo y no queda anulado por sus derechos o intereses. En algunos casos, también puede basarse en su consentimiento. Si utilizamos información basada en el consentimiento, tiene derecho a rechazarlo. Si da su consentimiento y posteriormente desea revocarlo, tiene derecho a hacerlo. Para obtener más información, lea la sección Opciones a continuación.
Utilizamos todas las categorías de información para otros fines según lo permita la ley o según le notifiquemos.
Cuánto tiempo conservamos la información
Conservamos la información durante el tiempo que sea necesario o pertinente para los fines que se describen en esta política. También conservamos la información según lo requiera la ley.
Información confidencial
No utilizamos ni divulgamos información personal confidencial, según lo definido por la ley de California, para inferir características o para fines distintos de los permitidos por la ley. Para los/a empleados/as europeos/as, podemos tratar la información confidencial según se define ese término en su región. Esto podría incluir información sobre los días de enfermedad. Cuando sea posible o cuando sea necesario, utilizamos esta información con su consentimiento, que puede tener derecho a rechazar o revocar.
Más información
Para obtener más información sobre nuestras prácticas de privacidad, lea el resto de nuestra Política de privacidad a continuación.
CÓMO RECOPILAMOS INFORMACIÓN
Recopilamos información directamente de usted. Recopilamos información personal cuando se pone en contacto con nosotros. Esto incluye cuando se crea una cuenta o se hace un pedido. Esto también incluye cuando participa en una encuesta o en nuestros eventos. Esto incluye cuando se pone en contacto con nosotros en Internet o por teléfono. Podemos recopilar datos de empleados/as directamente de nuestros/as empleados/as y posibles empleados/as. Esto incluye durante el proceso de solicitud de empleo. También recopilamos datos de los/as empleados/as durante el proceso de onboarding.
Recopilamos información de forma pasiva. Recopilamos información a través de herramientas de seguimiento a lo largo del tiempo y en diferentes sitios web y aplicaciones. Recopilaremos esta información en nuestras plataformas o en plataformas de terceros que controlemos, así como de la supervisión de nuestros sistemas informáticos y de comunicación. Las herramientas que utilizamos incluyen cookies y píxeles. Para obtener más información sobre las cookies, haga clic aquí. Podemos hacerlo en nuestros sitios web y en correos electrónicos que le enviemos. Podemos hacer que terceros recopilen información personal de esta manera.
Recopilamos información sobre usted de otros. Podemos recopilar información de vendedores de datos para mejorar o complementar nuestra información de contacto cuando no esté restringido por la ley. También podemos obtener información sobre usted de nuestras filiales u otros socios comerciales. Para los/as empleados/as y posibles empleados/as, podemos obtener información de referencia o de desempeño. También podemos obtener información de tribunales u otras autoridades gubernamentales. Los socios comerciales incluyen socios de marketing conjuntos y plataformas de redes sociales. Podemos obtener información de terceros proveedores de datos y sitios de terceros. Podemos obtener información de redes de publicidad digital y servicios de entrega. También obtenemos información de proveedores de encuestas y otros proveedores de servicios.
COMBINAMOS INFORMACIÓN
Combinamos la información que hemos recopilado fuera de Internet con la información que recopilamos en Internet. También combinamos la información recopilada en todos los dispositivos. Esto podría incluir información recopilada de ordenadores con la recopilada en dispositivos móviles. También combinamos la información que obtenemos de otras personas con la información que ya tenemos.
MEDIDAS DE SEGURIDAD
Utilizamos medidas de seguridad razonables según lo requiera la ley. Internet no es 100 % seguro. No podemos prometer que su uso de nuestros sitios o aplicaciones sea completamente seguro. Le recomendamos que tenga cuidado al usar Internet. Esto incluye no compartir sus contraseñas.
ALMACENAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
La información que recopilamos puede almacenarse en el país en el que usted reside. También puede transferirse y almacenarse en los Estados Unidos. Si vive fuera de los Estados Unidos y decide utilizar nuestras plataformas o entabla una relación con nosotros, entiende que es bajo su propio riesgo. Es posible que los Estados Unidos no ofrezcan el mismo nivel de protección que las leyes de su propio país.
CUÁNDO DIVULGAMOS INFORMACIÓN
A continuación se indica cuándo podemos divulgar su información. Podemos divulgar todas las categorías de información que hemos recopilado anteriormente a las categorías de partes que se indican a continuación.
Divulgamos información a nuestras filiales y proveedores. Divulgamos todas las categorías de información según sea necesario para gestionar las operaciones diarias y perseguir nuestros intereses comerciales. Esto incluye completar sus pedidos y procesar sus pagos. Para obtener información sobre nuestras filiales, consulte aquí. Para obtener información sobre nuestros proveedores y subencargados del tratamiento, consulte aquí.
Compartimos información para publicidad de comportamiento de contexto cruzado. Esto incluye anuncios en línea dirigidos a sus intereses. El Aviso en el momento de la recopilación () describe qué categorías de información compartimos por este motivo.
Divulgamos información a proveedores que prestan servicios en nuestro nombre. Podemos divulgar todas las categorías de información a proveedores de servicios de confianza dependiendo de los servicios que presten. Esto incluye empresas del grupo, agentes, contratistas o proveedores de Insight que nos ofrecen servicios de tratamiento de datos o que tratan datos personales con el fin de prestarle servicios a usted o a Insight o para el fin que se le notifique cuando recojamos su información personal. También incluye para los fines que se le notifiquen cuando recopilemos sus datos personales. Por ejemplo, estos pueden ser proveedores que nos ayudan a enviar comunicaciones o nos ayudan con las funciones de contratación. También incluye proveedores de almacenamiento en la nube y proveedores de servicios TI. También podemos divulgar información a empresas de servicios de prevención del fraude y análisis de datos.
Divulgamos información para cumplir con la ley o para protegernos. Divulgamos todas las categorías de información para responder a una orden judicial o citación. También divulgamos esta información en respuesta a una solicitud de una agencia gubernamental, autoridad pública u organismo de investigación. Esto incluye cumplir con los requisitos de seguridad nacional o de aplicación de la ley. También podemos divulgar esta información para investigar posibles fraudes o para hacer cumplir nuestras políticas y términos. Esto puede incluir divulgaciones a abogados u otros asesores profesionales externos. También puede incluir el cumplimiento de obligaciones laborales como la divulgación a las autoridades fiscales o a las aseguradoras sanitarias. Podemos realizar estas divulgaciones cuando creamos de buena fe que estamos obligados a realizar una divulgación.
Transferiremos información con sucesores a todo o parte de nuestro negocio. Si se vende la totalidad o parte de nuestro negocio, podemos transferir todas las categorías de información como parte de esa transacción. Si se produce una fusión o adquisición, también lo haremos.
Podemos divulgar información por otros motivos que podamos describirle. También divulgaremos información según lo permita la ley.
Información adicional para residentes de ciertas jurisdicciones de los EE. UU.: Las leyes de California, Colorado, Connecticut, Utah, Virginia y Nevada exigen que le informemos si vendemos información personal a un tercero por dinero o (en California) por otra contraprestación de valor. No hacemos esto. Tampoco vendemos información personal de menores de 16 años a cambio de dinero u otra contraprestación de valor.
SUS DERECHOS Y ELECCIONES
Opciones de marketing
Puede optar por no recibir correos electrónicos de marketing que reciba de nosotros. Para ello, siga las instrucciones del mensaje que reciba. Seguirá recibiendo nuestras comunicaciones operativas relevantes y transaccionales.
Cookies y herramientas de seguimiento
Recopilamos información personal sobre los usuarios a lo largo del tiempo y en diferentes sitios web según lo permita la ley. También servimos contenido en nuestra plataforma o plataformas de terceros en función de sus comportamientos e intereses según lo permita la ley. También tenemos proveedores que hacen esto. Para ello, utilizamos herramientas de seguimiento comunes. Estas pueden incluir cookies del navegador o balizas web. También podemos utilizar cookies flash y tecnologías similares.
Puede controlar las cookies y las herramientas de seguimiento. Su navegador puede darle la capacidad de controlar cookies u otras herramientas de seguimiento. El modo en que lo haga depende del tipo de herramienta. Algunos navegadores pueden configurarse para rechazar las cookies del navegador. Si bloquea las cookies, es posible que ciertas funciones de nuestros Sitios no funcionen. Si bloquea o rechaza las cookies, no se detendrá todo el seguimiento que aquí se describe.
Nuestra política de no seguimiento. Algunos navegadores tienen funciones de “no rastrear” que le permiten decirle a un sitio web que no lo rastree. Estas características no son todas uniformes. En nuestro Centro de preferencias de privacidad se incluye información sobre cómo habilitar las funciones “No rastrear”.
Publicidad de comportamiento de contexto cruzado. Estos anuncios incluyen anuncios basados en sus actividades digitales. Para excluirse, lea nuestro Aviso de derecho a excluirse del uso compartido a continuación. También puede administrar preferencias con las herramientas del Programa de autorregulación para publicidad conductual en línea. Para administrar las preferencias en línea aquí. Para administrar las opciones móviles, vaya aquí.
Aviso de derecho a excluirse de compartir. Puede optar por no compartir su información personal para publicidad de comportamiento de contexto cruzado visitando “Configuración de cookies” en el banner inferior de insight.com y siguiendo las instrucciones allí. También puede configurar ciertos navegadores para indicar a los sitios web que no compartan su información por estos motivos a través de la señal de “control de privacidad global”. Responderemos a esta señal sin fricciones. Si configura esta configuración en su navegador, es posible que ciertas funciones no funcionen. Para aprender a configurar este ajuste, consulte aquí.
Las opciones que realiza son específicas del navegador y del dispositivo.
Derechos específicos en ciertas jurisdicciones
Si usted es un consumidor que vive en la UE, el Reino Unido, el Canadá, California, Colorado, Connecticut, Montana, Oregón, Texas, Utah, Virginia o jurisdicciones con leyes similares, puede tener derechos adicionales. Esos derechos dependen de nuestra relación. Los derechos están sujetos a ciertas limitaciones y no son absolutos. Esto puede incluir si se aplica una excepción legal. Si ese es el caso, no podremos procesar su solicitud.
Los derechos incluyen los siguientes y pueden ofrecerse en función de su ubicación:
Acceso o copias de su información: Esto incluye averiguar las categorías de información que tenemos sobre usted y los fines del tratamiento. También puede incluir a los destinatarios de su información y periodos de conservación. Para quienes residen en California, también tiene derecho a averiguar las fuentes de recopilación y el propósito comercial de la recopilación.
Portabilidad: Esto incluye pedirnos que le proporcionemos (una copia de) su información en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina. Puede usarlo para enviar la información a otra entidad.
Corrección y solicitud de cambios en su información.
Restricción: Esto incluye pedirnos que restrinjamos el tratamiento de su información.
Eliminación: Esto incluye pedirnos que eliminemos su información.
Objeción a cómo procesamos su información: Su objeción puede basarse en motivos relacionados con su situación particular. Esto se basa en cuándo tratamos sus datos personales en función de nuestros intereses legítimos. En caso de que tratemos su información con fines de marketing directo, puede oponerse a ello en cualquier momento.
No estar sujeto a la toma de decisiones automatizada: Esto incluye la elaboración de perfiles que tienen efecto legal sobre usted o que le afectan de forma significativa. Para la toma de decisiones automatizada que se produce como parte de nuestro proceso de solicitud de empleo, puede optar por no participar enviando su solicitud por correo electrónico.
Si se encuentra en la UE o el Reino Unido. Puede emprender acciones legales y presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Residentes de Nevada. Puede optar por no vender su información en el futuro a un tercero para que pueda licenciar o vender esa información. Para ello, envíenos un correo electrónico a la información de contacto que se indica al final de este aviso.
Cómo funciona
Puede ejercer sus derechos poniéndose en contacto con nosotros por correo postal o electrónico. Si desea ejercer sus derechos, póngase en contacto con el afiliado de Insight correspondiente. Los datos de contacto de cada afiliado de Insight se detallan en nuestro sitio web aquí. También puede ponerse en contacto con nosotros como se indica en la sección “Cómo ponerse en contacto con nosotros” a continuación.
Debe poder proporcionar su nombre y dirección de correo electrónico u otra información suficiente que nos permita identificarle. Respondemos a todas las solicitudes que recibimos de personas que desean ejercer sus derechos de protección de datos de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables.
Estos derechos no son absolutos. En algunas situaciones, es posible que no podamos procesar su solicitud. Esto puede incluir si se aplica una excepción legal. Le informaremos cuándo o si un derecho no se aplica a usted. Si no está de acuerdo con nuestra decisión, puede ponerse en contacto con nosotros como se describe al final de este aviso. No le discriminaremos porque haya ejercido sus derechos.
Agentes externos
Si envía una solicitud en nombre de otra persona, podemos solicitar una verificación adicional. Esto puede incluir una carta firmada que verifique su derecho a realizar esta solicitud. Esto también puede incluir proporcionar pruebas de que está registrado/a en la Secretaría de Estado para actuar en nombre de alguien o prueba de un poder notarial.
Declaración sobre el uso de la toma de decisiones automatizada y las herramientas de IA en el reclutamiento
Podemos utilizar socios de servicios externos y un tercero que aprovecha la inteligencia artificial y las tecnologías de aprendizaje automático para tratar los datos de las solicitudes.
Podemos utilizar una herramienta de reclutamiento de terceros que utilice dichas tecnologías para apoyar nuestro proceso de reclutamiento, que tomará una decisión automatizada sobre la idoneidad de su solicitud basándose en criterios predefinidos, ayudándonos a filtrar a los candidatos internos y externos para puestos de trabajo en Insight; por ejemplo, al presentar una solicitud para un puesto técnico en la nube, la herramienta buscará la experiencia, los cargos, la antigüedad y las aptitudes que se ajusten a nuestros requisitos.
Los candidatos tienen la opción de utilizar una función “Obtener coincidencia” dentro de la herramienta. Si elige utilizar esa función, se le pedirá que cargue documentos adicionales en el sitio web. Esto incluye su CV, certificados y/o una carta de presentación. Un algoritmo automatizado compara los documentos que usted proporciona con las vacantes actuales en Insight. De esta forma podemos ofrecerle más oportunidades profesionales adaptadas a su perfil de candidato. El equipo de contratación de Insight revisará las puntuaciones y los perfiles producidos por la Herramienta a la hora de considerar las solicitudes.
Nuestros socios de servicios externos también pueden conservar información seudonimizada (despersonalizada) sobre los candidatos para contribuir al desarrollo de sus servicios, lo que puede incluir más aprendizaje automático para mejorar sus modelos de inteligencia artificial. Si no desea que sus datos personales se utilicen para el aprendizaje automático, puede enviar su solicitud por correo electrónico.
MARCO DE PRIVACIDAD DE DATOS Y TRANSFERENCIAS DE DATOS DE TERCEROS PAÍSES
Insight cumple con el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (MPD UE-EE. UU.) y la extensión del Reino Unido para el MPD UE-EE. UU., y el Marco de Privacidad de Datos Suiza-EE. UU. (MPD Suiza-EE. UU.) según lo establecido por el Departamento de Comercio de los EE. UU. Insight ha certificado ante el Departamento de Comercio de los EE. UU. que se adhiere a los Principios del Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (Principios MPD UE-EE. UU.) en lo que respecta al tratamiento de los datos personales recibidos de la Unión Europea y del Reino Unido en virtud del MPD UE-EE. UU. y de la extensión del Reino Unido al MPD UE-EE. UU. Insight ha certificado ante el Departamento de Comercio de los EE. UU. que se adhiere a los Principios del Marco de Privacidad de Datos Suiza-EE. UU. (Principios MPD Suiza-EE. UU.) con respecto al tratamiento de datos personales recibidos de Suiza en virtud del MPD Suiza-EE. UU. Si existe algún conflicto entre los términos de esta política de privacidad y los Principios MPD UE-EE. UU. o los Principios MPD Suiza-EE. UU., prevalecerán los Principios. Para obtener más información sobre el programa Marco de Privacidad de Datos (MPD) y consultar nuestra certificación, visite https://www.dataprivacyframework.gov/.
Las filiales controladas de Insight en los EE. UU., identificadas en nuestra presentación de autocertificación, también se adhieren a los Principios MPD. Encuentre a continuación la lista de entidades o filiales de Insight U.S. que se adhieren a los Principios MPD:
· Insight Enterprises, Inc.
· Insight North America, Inc.
· Insight Direct USA, Inc.
· SADA Systems, LLC
· Infocenter.IO, LLC
Si tiene alguna pregunta o reclamación relacionada con la participación de Insight en el MPD, le animamos a que se ponga en contacto con nosotros en compliance@insight.com o DPO@insight.com.
En cumplimiento del MPD UE-EE. UU. y la Extensión del Reino Unido al MPD UE-EE. UU. y el MPD Suiza-EE. UU., Insight se compromete a remitir las reclamaciones no resueltas relativas a nuestro tratamiento de los datos personales recibidos en virtud del MPD UE-EE. UU. y la Extensión del Reino Unido al MPD UE-EE. UU. y el MPD Suiza-EE. UU. a JAMS, un proveedor alternativo de resolución de disputas con sede en los Estados Unidos. Si no recibe de nosotros un acuse de recibo oportuno de su reclamación relacionada con los Principios MPD, o si no hemos abordado a su satisfacción su reclamación relacionada con los Principios MPD, visite https://www.jamsadr.com/dpf-dispute-resolution para obtener más información o presentar una reclamación. Los servicios de JAMS se le proporcionarán sin coste alguno. Además, en el contexto de nuestra gestión de los datos de recursos humanos recibidos en función de la UE-EE. UU. DPF, la extensión del Reino Unido a la UE-EE. UU. DPF y Suiza-EE. UU. DPF, Insight se compromete a cooperar y cumplir respectivamente con el asesoramiento del panel establecido por las autoridades de protección de datos de la UE (DPA), la Oficina del Comisionado de Información del Reino Unido (ICO) y el Comisionado Federal de Protección e Información de Datos de Suiza (FDPIC) con respecto a las reclamaciones no resueltas en el contexto de una relación laboral.
Como se explica con más detalle en los Principios MPD, también se dispone de arbitraje vinculante para abordar las reclamaciones residuales no resueltas por otros medios.
Las personas de la UE y el Reino Unido y las personas de Suiza que tengan preguntas o reclamaciones sobre nuestro tratamiento de los datos personales recibidos en virtud del MPD UE-EE. UU. y la Extensión del Reino Unido al MPD UE-EE. UU., y el MPD Suiza-EE. UU. deben ponerse en contacto en primer lugar con Insight en: compliance@insight.com o DPO@insight.com. Insight hará lo posible para responder en un plazo de 30 días. En el improbable caso de que no respondamos dentro de los 30 días, o si nuestra respuesta no aborda su inquietud, Insight se comprometerá a remitir esta inquietud a nuestro Delegado de Cumplimiento Global, quien investigará la cuestión y se pondrá en contacto con usted en un plazo de 14 días.
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN DE NIÑOS
Nuestros sitios y aplicaciones están pensados para adultos. No recopilamos a sabiendas información personal de niños. Si usted es padre/madre o tutor legal y cree que su hijo/a nos ha proporcionado información sin su permiso, puede enviarnos un correo electrónico y solicitar que se corrija o elimine la información de su hijo/a. También puede escribirnos a la dirección que figura al final de esta Política. Marque sus consultas como “Solicitud de información COPPA”. Progenitores, pueden obtener más información sobre cómo proteger la privacidad de los niños en línea aquí.
SITIOS Y ENLACES DE TERCEROS
Nuestras plataformas pueden tener enlaces a sitios o aplicaciones de terceros. Si hace clic en un enlace de terceros, se le dirigirá a plataformas que no controlamos. Esta Política de privacidad no se aplica a las prácticas de privacidad de esas plataformas. Lea atentamente las políticas de privacidad de las otras empresas. No podemos ser ni somos responsables de estos terceros.
ACTUALIZACIONES DE ESTA POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Podemos actualizar esta Política de vez en cuando. Le notificaremos según lo exija la ley y publicaremos la versión actualizada en los sitios donde aparezca. Vuelva a consultar periódicamente para ver las actualizaciones.
CÓMO PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS
Puede ponerse en contacto con compliance@insight.com (para las regiones de Norteamérica y APAC) o DPO@insight.com (para los países de EMEA) si tiene alguna pregunta sobre esta Política o nuestras prácticas de datos. También puede ponerse en contacto con nuestro delegado global de protección de datos (DPO) en las siguientes direcciones postales:
· El Delegado de Cumplimiento Global para las regiones de América del Norte y APAC
2701 E. Insight Way
Manipuladora, AZ
85286 EE. UU.
· El DPO (Departamento Jurídico) para los países de EMEA.
1st Floor - St. Paul's Place
121 Norfolk Street
Sheffield
S1 2JF Reino Unido
Fecha de entrada en vigor: diciembre de 2013; fecha de la última actualización: diciembre de 2024