Tech Journal The War for Talent

Por qué necesitamos cambiar nuestra forma de contatar

Durante décadas, las organizaciones han intentado ganar el “juego de la contratación” encontrando a las personas adecuadas para su organización. Esta no es una tarea fácil, ya que requiere, no solo encontrar candidatos con las habilidades y capacidades adecuadas para realizar el trabajo, sino también la actitud y la mentalidad correctas para desarrollarse más y alcanzar su potencial. Se ha argumentado que en el clima actual, las organizaciones necesitan suerte, además de los reclutadores competentes y las estrategias de reclutamiento, para encontrar al “candidato perfecto”. Sin embargo, soy de la opinión de que lo que para las empresas era antes la “contratación correcta” se ha adaptado y cambiado, al igual que las expectativas de los candidatos, que ahora tienen diferentes prioridades cuando se trata de seleccionar su próximo puesto ideal.