Por Insight ES / 25 May 2021
¿Quién es David Romero García?
Una de las pasiones que me define es viajar, para conocer y experimentar otras culturas, cocinas, y entornos naturales. Mi otra pasión es el mar, algo que descubrí desde que me fui de Elche, me encanta cualquier cosa relacionada con él, he practicado windsurf, algo de vela, tengo el "titulín" para llevar barcos pequeños, hago snorkel, y acabo de empezar con el paddle surf. Además de todo eso, siempre he dicho que, si me tocase la lotería, yo no sería de los que trabajaría ya que tengo muchos otros hobbies, me gusta dibujar a carboncillo y pintar (aunque no soy bueno), solía tocar el bajo, me gusta leer, como deporte me gustan las artes marciales también, he practicado y combatido en Taekwondo, Kick Boxing, y Muay Thai (todo a nivel amateur). ¡Lo que no me gusta es el Fútbol y el reggaetón! :D
¿En qué consiste tu trabajo en Insight?
En Insight trabajo en el departamento interno de Sistemas, como Solutions Architect y como manager del equipo de Desarrollo de iCare en EMEA, por lo que soy quien define la solución más adecuada en iCare para conseguir los objetivos de Insight, y facilitar a mi equipo lo que necesite para que haga su trabajo y desarrolle las soluciones indicadas.
¿Cuál es la mejor parte de tu trabajo?
Me gusta la creatividad de buscar la mejor solución para alcanzar el objetivo de la empresa, pero lo más gratificante es, por una parte ver a mi equipo crecer y mejorar profesionalmente y por otro lado ver como los usuarios están contentos con el resultado de nuestro trabajo.
¿Qué te permite hacer Insight que no estaba en tu descripción de trabajo?
No acabaría, pero como resumen, mi motto es "Continuous Improvement" y es algo que es una constante desde que entré en Insight. Para mí lo más importante es el inmenso desarrollo profesional y personal que he adquirido en estos años, a través de cursos, y cambios/pequeños experimentos, que he podido aplicar tanto a mi equipo como a mí mismo, para buscar maneras de mejorar la forma en que trabajamos, en cómo nos comunicamos, etc.
En paralelo, Insight nos ha permitido formar un grupo de trabajo informal para buscar maneras de mejorar la forma en que trabajamos en Sistemas, algo extremadamente interesante.
Y sobre todo, el hecho de poder trabajar de forma muy cercana con gente de todo el Mundo, desde Filipinas hasta EEUU.
A lo largo de tu trayectoria, ¿Como ha cambiado la organización?
Siempre he visto a Insight enfocado en cómo mejorar tanto internamente como externamente, en la parte que conozco más, que es la interna, construyendo una cultura de organización que se transmite tanto desde los puestos más altos, como entre los compañeros, sin importar el país del mundo donde estés.
¿Cómo ves el éxito de tu trabajo dentro de Insight?
Para mí el éxito de mi trabajo es, tanto que mi equipo se desarrolle, como formar parte de un equipo humano que trabaja con una meta común, que la empresa consiga sus objetivos estratégicos y mejorar la forma en que trabajamos.
¿Cuáles son las principales razones por las que alguien debería unirse a Insight?
Por lo que he vivido y por lo que veo y me cuentan compañeros de otros departamentos, diría que la razón es si se busca formar parte de un gran equipo de profesionales y crecer profesionalmente.
¿Tienes alguna frase favorita que te inspire?
Mi motto "Continuous improvement" o "Mejora continua"
Lead Systems Solutions Architect
